Wissen Sie immer, warum Sie gerade das tun, was Sie tun?
Häufig unterbrechen Menschen, wie auch Unternehmen, ihre alltägliche Arbeit erst dann, wenn eine Störung auftaucht, eine Unzufriedenheit, ein Widerstand, ein Problem. Sei es mit Mitarbeitern, mit Kapitalgebern, der Familie, wie auch immer. Die Hintergründes mögen noch so verschieden sein und die Situation so individuell, wie die Menschen selber.
Im ersten Impuls geht es vorrangig um die Beseitigung des „Problems“. Hier wird viel Ursachenanalyse betrieben.
Wichtiger finde ich das, was meist damit einhergeht oder folgt:
Die Rückbesinnung auf Antworten zur Frage: Worum geht/ging es uns eigentlich mal? Wozu machen wir das alles hier? Wohin soll uns das führen? Passt das noch? Ist das noch richtig und stimmig für mich/für uns? Ist es für uns die Investition, den Preis, die Mühe, die wir dafür aufbringen, wert?
Mitunter wird hier auch deutlich, dass die Antwort auf die Frage: Wozu das Ganze? gar nicht so leicht fällt.
Aber wie soll uns ein Ziel an-ziehen, wenn es gar nicht klar ist?
Ein nützlicher Tipp: Stellen Sie sich vor, sie haben alles erreicht und sind mehr als zufrieden. Woran können Sie das dann feststellen? Wie und was ist da? Was noch alles? So können Sie wichtige Hinweise (wieder)finden und neue gute Entscheidungen treffen.
In den Antworten auf diese Fragen liegt eine große Kraft. Die Klarheit über Motive, stärkt die Motivation. Wenn Sie wissen, wo Sie hinwollen und warum Sie dort hinwollen, dann beschleunigt das Ihren Weg dorthin.
Sie können sich besser motivieren, anderen verständlich machen, worum es Ihnen geht. Entscheidungen können schneller und zielsicherer getroffen werden.
Sobald die Motive klar sind und die Motivation aufgefrischt, finden sich auch viel schneller Lösungen für vorhandene Probleme. Oftmals wird aus dem Re-agieren, dann auch wieder verstärktes Agieren.
